Podwyżka płacy minimalnej w Polsce w 2024 roku.
Jaka będzie płaca minimalna netto w 2024 roku?
15 września 2023 roku w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1893 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Zgodnie z przepisami rozporządzenia, ustala się:
Od dnia 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 4242 zł.
Od dnia 1 stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł.
Od dnia 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4300 zł.
Od dnia 1 lipca 2024 roku minimalna stawka godzinowa wyniesie 28,10 zł.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 roku.
Jakie będzie koszt zartudnienia pracownika?
Podwyżka płacy minimalnej oznacza dla pracodawców zwiększenie wydatków na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Wzrost kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika wynika z konieczności opłacenia wyższych składek na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy niż w lipcu 2023 roku.
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie "na rękę" w 2024 roku?
Pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie brutto w 2024 roku będzie zarabiał 4242 zł miesięcznie, co po odliczeniu składek na ZUS i podatku PIT daje około 3261,53 zł netto. Pracodawca poniesie koszt w wysokości 5180,64 zł.
Czy podwyżka wynagrodzeń może mieć wpływ na inflację ?
Podwyżka płacy minimalnej w Polsce w 2024 roku może mieć wpływ na poziom inflacji. Wzrost płacy minimalnej doprowadzi do zwiększenia kosztów dla pracodawców, co z kolei może wpłynąć na wzrost cen towarów i usług. Jednak wpływ podwyżki płacy minimalnej na inflację zależy także od wielu innych czynników, takich jak elastyczność rynku pracy, konkurencja na rynku, polityka pieniężna i fiskalna, a także inne czynniki makroekonomiczne.
Podwyżka płacy minimalnej może przyczynić się do wzrostu siły nabywczej pracowników o niskich zarobkach, co z kolei może prowadzić do wzrostu popytu na dobra i usługi. Jeśli wzrost popytu przewyższy wzrost podaży, to może to prowadzić do wzrostu cen.
